Konflik adalah interaksi antara dua pihak atau dua orang yang lebih yang saling berhubungan namun terpisah karena adanya perbedaan pendapat dan kemudian perbedaan pendapat tersebut mengalami tindakan.
Keputusan adalah kesimpulan yang tercapai alam berbagai macam pertimbangan,hasil rapat,hasil musyawarah,di mana di pilih kepusan alternative dari hasil musyawarah ter sebut.Keputusan tersebut di ambil baedasarkan fakta,kenyataan dan nilai.
Solusi adalah cara kita menyelesaikan masalah dengan cara yang terbaik .
Dalam hal ini saya akan membahas tentang konflik yang terjadi dalam organisasi.Misal konflik yang terjadi dalam oraganisasi Karang Taruna.Banyak sekali konflik yang terjadi dalam organisasi tersebut,di antaranya salah paham dalam pendapat,cara berfikir yang tidak luas,kesadaran dari masing-masing anggota karang taruna tersebut dalam memecahkan sutau masalah yang terjadi.setelah di teliti atau di rapatkan oleh setiap anggota maka muncullah keputusan yang di sepakati bersama-sama.Dari keputusan tersebut muncullah Solusi yang terbaik.
Jadi solusi yang tepat adalah:
· Memberi pendapat yang seperlunya,tanpa merasa sakit hati bila mana pendapat kita tidak di ambil dalam rapat tersebut
· Berfikir dan bersikap secara dewasa
· Cara memberi pendapat menggunakan bahasa yang baik agar tidak terjadi salah paham
Tidak ada komentar:
Posting Komentar